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今年十四岁,可以打暑期工吗?这样会犯法吗?有人会请我吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-10-20
可以的啊。比如饭店端个盘子,发个传单什么的
追问
有人请么
追答
自己找
追问
怎么找啊
追答
去饭店看看有没有招兼职的
第2个回答 2014-10-20
不可以,查到顾佣你的老板会倒霉的
第3个回答 2014-10-20
14岁属于童工,没事最好,有事老板要全权负责的,估计要你的老板不多。
第4个回答 2014-10-20
还是可以的,差不多就可以了!
第5个回答 2014-10-20
可以,不犯法
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14岁可
不
可以打暑假工
答:
14岁不可以打暑假工
,我国劳动者的最低年龄要求为16岁。暑期兼职,又称暑期工,就是暑假期间做的兼职,暑假一般是从6月底开始到8月底,约为2个月,在这段时间找个临时的兼职工作,已经成了很多学生的选择。兼职类型 与全职工作相比,兼职工作往往时间比较灵活,而且多数不用天天上班。如果你有足够的时...
14岁可以
出去
打暑期工吗?
答:
十四岁还属于未成年,按法律规定是不允许的
。但是现代社会还存在着用十几岁孩子做童工, 十几岁的孩子如果想打工可以,帮忙去餐厅端端菜,和发传单之类的小事情,
十四岁
想暑假出去当
暑假工我
这种岁数有没
有人
要
,能
去干点什么?
答:
你好,
你这个年纪负责任的说基本上正规的大厂不会有一个会要的
。因为首先你是童工,要的话触及法律,正规的厂不会去冒这样的风险,另外你的身体有一说一也不能够承受工厂的工作强度,不如好好准备学习,将来做一个家教比去工厂要赚钱,也要轻松地多。
十四
五
岁
的初中生
,打暑期工
算童工
吗?
答:
十四岁的初中生打什么暑期工
正规企业是不敢雇你们的
,因为你们是童工,不过现实当中很多不规范,你们可以发个传单什么的,十四五岁的孩子怎样找到工作呢? 不满18岁的,属于未成年人,国家规定,各单位不能录用,但有些个别个体私营单位会偷摸录用,待遇极低,不受法律保护,但是现在有一个空子法律没严格...
14岁可以打暑假工吗?
答:
从规定上讲,
14岁
是不
可以打暑假工
的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁,用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动,并且满足16岁条件但未成年人,用人单位不得安排重体力劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
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