55问答网
所有问题
做好人力资源最重要的是什么?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2012-05-23
人力资源八个字:选人、育人、用人、留人。通过出台各种制度保障员工的利益,保障其为公司服务,是一个繁琐又宏观的管理。
第2个回答 2012-05-23
1、知人善用
2、依法管理
3、人才储备
4、奖罚分明
第3个回答 2012-05-23
知人善用
相似回答
你认为做
人力资源
工作
最重要的是什么?
答:
围绕一个“人”字做文章。因为,人员招聘、录用、培训、考核和人力资源开发、劳动保险、劳动争议、员工福利、绩效辅导与管理、工资发放等等都是与人有关的,因此,我强调每一位
做人力资源
工作的人员一定要以人为本,用心去做,不断提高自身素养和专业知识,公平、公正、合理地去处理每一件事情。只有这样...
人力资源
管理
最重要的是什么
答:
这个这个图表来看,
人力资源规划是在最顶端的
,是最重要的,解决一个战略规划的问题。
人力资源
管理为
什么重要
答:
1、推动企业发展:人力资源是企业最宝贵的资源之一
,优秀的人力资源管理能够帮助企业挖掘员工的潜力,提高员工的工作效率和质量,进而推动企业的发展。2、
增强企业竞争力
:通过有效的人力资源管理,企业能够提高员工的工作满意度和忠诚度,增强员工的归属感和自豪感,进而提高企业的竞争力。3、
实现企业战略目标
...
做
人力资源最重要的是什么
素质呢?期待您的回答!
答:
而且企业文化不同,HR类型也不同 最基本的人事管理者我觉得应该有以下几个特质:1.细心(有些工作很繁琐,要对自己的工作和其他人负责任)2.原则性强(一个好的HR绝不能见人说人话,见鬼说鬼话,只有在法规政策的基础上有原则,才会被老板信赖,被同事信赖。)3.沟通能力强(人事人事,人的事)...
人力资源
管理
最重要的是什么?
麻烦高手解答,谢谢`
答:
如果你是学习课程中的问题,标准答案是开发员工的能力,做到岗位与能力相符,合适的人在合适的位置,
做好
考核,让员工能力得以全部发挥BALABALABALA,那些你可以自己查书。如果你是从事HR工作,记住,分寸合适的考核体系及相应的薪酬福利制度才是让你无法替代的核心竞争力 ...
大家正在搜
人力资源是做什么的
做人力资源要具备什么能力
人力资源做得最好的人
人力资源主要做什么
一个好的人力资源应该怎么做
人力资源的重要意义
人力资源管理的重要意义
人力资源好做么
做人力资源好不好