如果招1人报不够一定的开考比例是不能开考的，可能会取消这个岗位招聘机会。比如这个职位招1个人，录取比例是1：3的话 就需要有3个人报名才可以开考。
这个情况各个省份情况不太一样。大部分省份报考人数没有达到比例的，会取消该职位，并且给予这些报名人员改报的机会。少个别省份可能还能继续考试，也可能就直接退款，不能再进行报名了。你最好看你报考省份的具体要求。
拓展资料
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同。面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考资料： 百度百科 公务员考试 百度百科 中华人民共和国公务员法
本回答被网友采纳1、报名流程中人数不够可能会取消这个岗位招聘机会。
2、公务员招聘一般都会有开考比例的，例如这个职位招1个人，录取比例是1：3，需要有3个人报名才可以开考，若人数不够这个职位就会取消，但是会给报考者一个改报一个个人符合要求的职位的机会，钱不会白交的，改报的日期一般会在报名截至的第二天。报名中要注意关注发布的公告，及时了解改报。
3、报考人数比较少，公务员考试面试达不到1:3的处理方法：
（1）按照笔试成绩排名，因此进行递补，进入面试环节。
（2）部分省份不递补，达不到1:3的职位，考生必须达到75分或者本组平均分才可以进入下一个环节。
拓展内容：
1、公务员考试分为中央和地方两种形式：
（1）国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
（2）地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
（3）中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
（4）中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
（5）地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
2、考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
（1）笔试
公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
中央机关及其省级直属机构；市(地)级以下直属机构；专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
（2）面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考资料：
本回答被网友采纳如果不够开考人数会通知你改报。
根据报名比例，如果不够，会取消职位，如果你很需要这个职位，建议你找些人帮你报名，把报名数提上去，达到开考要求就可以了，他们去不去考无所谓
一般都会有开考比例的 例如这个职位招1个人 录取比例是1：3的话 就需要有3个人报名才可以开考，否者人数不够这个职位就会取消 但是会给报考者一个改报一个个人符合要求的职位的机会，钱不会白交的，改报的日期一般会在报名截至的第二天。如果那个职位报名人数不够的话，就需要注意了。
因为报考人数比较少，公务员考试面试1:3达不到的职位有下面两种处理方法：
一、按照笔试成绩排名，因此进行递补，进入面试环节。
二、部分省份不递补，达不到1:3的职位，考生必须达到75分或者本组平均分才可以进入下一个环节。
拓展资料：
公务员：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人[2]。
本回答被网友采纳一般都会有开考比例的。
例如这个职位招1个人 录取比例是1：3的话，就需要有3个人报名才可以开考，否则人数不够这个职位就会取消。但是会给你一个改报一个你符合要求的职位的机会，钱不会白交的，改报的日期一般会在报名截至的第二天。如果你那个职位报名人数不够的话，你就需要注意了。
拓展资料：
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
参考资料：
本回答被网友采纳一般都会有开考比例的 例如这个职位招1个人 录取比例是1：3的话 就需要有3个人报名才可以开考，否者人数不够这个职位就会取消 但是会给报考者一个改报一个个人符合要求的职位的机会，钱不会白交的，改报的日期一般会在报名截至的第二天。如果那个职位报名人数不够的话，就需要注意了。
因为报考人数比较少，公务员考试面试1:3达不到的职位有下面两种处理方法：
一、按照笔试成绩排名，因此进行递补，进入面试环节。
二、部分省份不递补，达不到1:3的职位，考生必须达到75分或者本组平均分才可以进入下一个环节。