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员工无故被开除和被打应得到什么样的赔偿
我在公司工作半年多无故被老总开除还被打我应该得到什么样的赔偿?
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第1个回答 2019-06-22
被打可以报警并索赔；
员工无故被开除，根据工作年限获得补偿金。
相似回答
突然辞退员工
怎么补偿
答：
突然辞退员工怎么补偿
一、支付经济补偿金
首先,
法律规定用人单位需要支付经济补偿金
。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。
这个赔偿金是经济补偿金的二倍
。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞 ...
突然辞退员工
怎么补偿?
答：
突然辞退员工的话，就需要向员工支付违法解除的赔偿金作为补偿，同时还需要将欠员工的工资等都结清，
一般情况下辞退员工都是要给员工双倍的工资
。因为突然解除劳动合同，是违法行为。 一、突然辞退员工怎么补偿 1、
被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的...
公司辞退员工
怎么
赔偿
?
答：
《劳动合同法》第47条规定，
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资三倍
的，向其...
员工被开除
怎么补偿 会
获得什么样的赔偿
答：
情况1：因自己的过失导致被辞退，如违法、违反公司规章制度、严重失职、造成重大损失等等，这种情况，
企业辞退你是合法的且不用支付赔偿
。情况2：员工无过失，员工与企业协商解约而被辞退，这种情况，企业辞退你是合法的，但是依据《劳动合同法》，企业需要
支付经济补偿金
N+1（N指服务年限，1指一个月待...
被开除
了有
什么赔偿
答：
除了经济赔偿外，有些
员工
在
被开除
后可能会遇到其他困难。比如劳动保障、社保缴纳等问题。在这种情况下，员工可以向劳动部门申请帮助，如劳动保障补偿金、失业保险金等。被开除后
的赔偿
问题需要根据实际情况具体分析，如果公司存在违法行为，员工可以要求支付经济赔偿。此外，被开除后，还可以通过向劳动部门申请...
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