第1个回答 2022-04-09
正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。入职不满一个月的工资如何计算:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以，入职不满一个月的工资是日工资×出勤天数。国家没有规定每月工资发放的具体日期，公司的性质及内部流程的效率（包括财务、统计数据提供效率等）决定了企业尽早可发工资的日期。一般15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司，一般都在次月15-25日发工资。其目的主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。