58周岁的女性残疾人，就业还会有优势吗？

Question

正常情况残疾人持证就业因为政策优惠，所以有优势，但58周岁好像不能上社保，所以还会有优势吗

Answer 1

有，但要先学一些技术，比如剪辑视频就可以直接网上接单

Answer 2

有，只要肯坚持学习技术，如配言，剪截等

Answer 3

虽然58周岁的女性残疾人在就业市场上可能面临一些困难，但她们仍然有可能拥有一些优势。
以下是一些可能的优势：
一、经验与智慧：58岁的女性通常拥有丰富的生活和工作经验，这些经验可以为她们在就业市场上带来优势。她们可能拥有更深入的行业洞察力和解决问题的能力。
二、坚韧与毅力：残疾人通常必须克服许多挑战，这可能使她们在面对工作挑战时更加坚韧和有毅力。这种精神可以转化为工作中的优势，使她们成为更有决心和毅力的员工。
三、 独特视角：残疾人的经历可能使她们拥有独特的视角和思考方式，这可能为团队带来新鲜的想法和解决方案。
四、社会责任感：许多残疾人在生活中积极倡导残疾人的权益和包容性，这使她们可能具有强烈的社会责任感和使命感。这种精神可以转化为工作中的优势，使她们成为更有责任心和使命感的员工。
需要注意的是，就业市场的竞争可能因地区、行业和职位而异，因此，58岁的女性残疾人需要了解市场需求和趋势，积极寻找适合自己的工作机会，并通过不断提升自己的技能和经验来增强自己的竞争力。

Answer 4

对于58岁的女性残疾人来说，就业可能会面临一些挑战，但也可能存在特定的优势和机会，这取决于不同国家或地区的法律、政策以及社会对残疾人的支持程度。以下是一些可能的优势和支持措施：
1. **法律保障**：许多国家有法律规定保护残疾人就业权利，比如提供无障碍工作环境，反对就业歧视。
2. **就业配额制度**：一些国家为残疾人设定就业配额，要求企业招聘一定比例的残疾人员工，这可能增加残疾人的就业机会。
3. **税收优惠**：企业聘用残疾人可能会享受税收减免或补贴等激励措施。
4. **职业培训和教育支持**：残疾人可能有资格参加特别设计的职业培训课程，以提升就业技能和提高就业竞争力。
5. **就业服务和支持**：政府和非政府组织可能提供就业咨询、职业介绍等服务，帮助残疾人找到合适的工作。
6. **灵活工作安排**：适合年龄较大或有健康限制的人的工作可能提供灵活的工作时间或远程工作机会。
7. **专门职位**：有些组织可能为残疾人创造特殊的工作岗位，以利用他们的特定技能和经验。
8. **养老金和社会福利**：如果该人年龄接近退休年龄，她可能有资格领取养老金或其他社会福利，这可以作为就业的补充。
虽然存在着这些优势和支持措施，但实际就业情况还会受到个人的健康状况、技能、经验以及所在地区的经济状况等因素的影响。建议查找当地关于残疾人就业支持的具体信息，了解可用的资源和帮助。

Answer 5

58周岁的女性残疾人在一定程度上就业，还是会有一定优势的。

因为残疾人就业创业会有一定的补贴政策，所以相对普通人来说，这个政策比较好实行，所以只要有创业和就业的倾向，都会享受到一定的补贴。

58周岁可以进行灵活就业，也可以自行上缴灵活就业的社保，因为每一个社保都要交够15年才能够领取保险金额，所以只要我们自己能够脚上灵。活就业的社保，到时候就能够领取一定的退休工资。

即便是58岁的女性残疾人，在就业方面还是会有一定的优势，这个世界会优待女性，而且会优待残疾的女性，再就业创业期间会感受到人间的美好