第1个回答 2024-06-08
1、大小休即大小周休息。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。
2、截至2019年8月,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于8小时/天工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。
3、实行不定时工作和综合计算工时工作的企业,应根据劳动法的有关规定,与工会和劳动者协商,履行审批手续,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
4、对于实行不定时工作的劳动者,企业应根据标准工时度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。本回答被网友采纳