55问答网
所有问题
外派国外只买五险一金合法吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-04-23
目前来说是合法的,外派到国外工作,你的额工作关系应该还会在总公司,大一点的公司可能还会给外派出国的员工买个意外险什么的,五险一金是国家规定的单位必须为在本公司工作的,有劳动关系的工作人员提供的一种福利待遇。其他的保险就看单位的选择了。
相似回答
一个公司有的员工
交五险一金
!有的是派遣合同!交三险!
合法吗
答:
不合法
,公司缴纳需要缴纳五险。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险...
我进韩国公司四个月给
交五险一金
没给我签合同这样
合法吗?
答:
不合法
入职一个月应该签书面劳动合同,否则第二个月起可以要求双倍工资 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
单位
只交五险
不交
一金合法吗
答:
【法律分析】:不合法
,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要...
关于
五险一金
国籍中国,在
国外
工作,公司要派我到国内分公司工作。目前在...
答:
既然是
外派
,那么你就说明还是中国的员工,所以
只能
按照中国法律来了,也就是按照中国保险
缴纳
但因为美国物价比国内高,一般公司会按照美国情况支付工资,打那个只是公司行为,而不是强制规定,扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好...
公司只给
交五险
,合理
吗?
答:
企业只给员工交纳社保当中的五险,不给
交
公积金合理吗?这个问题是合法的,但是不能说是完全合理的,因为很多企业单位实际
上
建立的是有
五险一金
的,而是存在这个住房公积金待遇的,并不是说没有住房公积金,但是劳动合同法中的...
大家正在搜
公司只交五险不交一金合法吗
代缴五险一金合法吗
试用期不交五险一金合法吗
公司不买五险一金违法吗
五险一金一定要买吗
五险一金个人买合算吗
公司没有五险一金是违法的吗
不买五险一金是否违法
五险一金按最低标准交违法吗