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老板拖欠未满十八岁员工工资投诉以后会有赔偿吗
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第1个回答 2018-03-30
他会被依法处理的,不能收童工他都已经违法了,更别说收了童工还拖欠工资
第2个回答 2018-03-30
那肯定要还你工资,也不是什么赔偿的问题
第3个回答 2018-03-30
没有
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未满十八岁
打工
老板
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:去劳动局诉讼,按劳动法来说,收未满18岁的属于童工,老板要赔偿员工适应的损失
,并且该工厂被罚款2万元人民币,停业两个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳...
未满十八岁
工作辞工
老板
不给
工资
该怎么办谢谢了,大神帮忙啊
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金
(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
未成年兼职被
拖欠工资
怎么办
答:
已满十六周岁的未成年人,如果能以自己的收入养活自己的,视为成年人。公司
拖欠员工
的
工资
后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付
赔偿
金给员工。用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面
举报
或者
投诉
,要求公司支付拖欠的工资。为了促进我国教育事业的发展,提...
未成年工辞职
不
给工资去告
老板会
给我双倍
工资吗
答:
【法律依据】首先你
未满十八岁
,有没有过了16岁?过了16岁就可以打工,如果你未满16岁,等于
老板
雇佣童工,更会对老板处罚,你可以要求支付
拖欠工资
,不支付,你可以
投诉
到当地人力资源与社会保障局反映情况,维权。如果你是童工,国家对使用童工的单位处罚如下:《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招...
如果
拖欠
童工
工资
怎么办?
答:
给当地劳动主管部门
投诉
,不但
工资
要的来,而且
老板
还得受处罚。收集相关证据去劳动局
举报
,按照法律招收童工一个月该企业就得罚5000。 童工的定义是什么 依照中国《 劳动法 》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生 劳动关系 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年
工人
是指...
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