对他人不合理的工作要求，如何拒绝？做到哪几点才能不伤和气？

Question

如题所述

Answer 1

如果内容过于庞杂或与自己定位的工作规划完全不相关、因为这些工作过多影响了职责范围内工作开展，应和领导沟通自己的想法，不能全盘收下最后影响工作。

要主动有效拒绝不合理的工作。你应该考虑老板提出的工作要求是否合理。如果在工作期间工作内容合理，我们不需要拒绝，因为我们是有报酬的。如果我们拒绝，老板会怀疑我们的工作态度和处理能力。将来，会不会有任何的升职加薪都不会想到你，如果你是老板，他的员工总是推诿任务，我想你也不会喜欢他。我们想一下。

确实有些老板会挤压员工，对员工的工作提出不合理的要求，挤压员工的休息时间去上班，这要看情况处理得当。工作中不合理的工作要求:有时候不是我们负责的工作，是领导让我们去做的。这个时候就看你是否有能力完成它，是否有时间完成它，是否会影响到自己的工作。如果没有，那么你可以帮助领导妥善完成。这样也会给领导留下好印象，还能在其他岗位上得到锻炼，更不会拖累技能。当然，如果领导经常用这个借口来压榨你的劳动力，你也可以酌情用自己工作没有完成的借口去说服，领导一般都会理解的。

而且，利用工作甚至休假的时间领导会给你下达工作命令，这要根据情况来适当的劝说，不要直接说你不想做、不能接受，一般你说你不能完成的理由或者给领导说一些解决办法，领导会接受你的意见，对你也不会太难。总而言之，拒绝老板的工作要求是一项技术性的工作，有一定的风险，但根据自己的情况拒绝领导也要注意方式，成功解决问题。

应该主动向老板说明情况，并说出自己不能去的原因，要站在老板的立场考虑事情，相信老板是能理解的。如果是工作时间以外的时间段，老板对你下达工作要求，你可以果断拒绝，告诉老板下班以后是私人时间。

Answer 2

要干脆利落的拒绝对方的要求，不能拖泥带水；拒绝之前一定要说明自己现在的工作状态；拒绝的时候一定要好言诉苦，征求对方的谅解。

Answer 3

拒绝他人时，需要顾及对方的自尊心。同一句话，用不同的语气语调表达出来。拖延时间，采用缓兵之计。和这种明知不合理而提要求的上司共事，就要采用这种策略，把他架上去。才能不伤和气

Answer 4

直接拒绝，告诉他你手头上的工作还有很多，没有办法帮他，自己也不会，这样可以委婉的拒绝，首先说出自己的难处，然后强调这个工作不是谁都可以做，最后再去拒绝他就可以不伤和气

Answer 5

一、我们一定要做到真诚，不能随便敷衍人，理由都站不住脚。二、尽量拿事说事不要，点名自己的立场和自己不能做的理由。