第1个回答 2012-04-12
【没签劳动合同，上班21天辞工可以拿到工资吗】根据《劳动法》规定，应该拿到工资。
【可以不在做一个月才可以走吗？】可以走。因为没有合同约定。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-04-12
劳动者在试用期解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期的工资
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第3个回答 2015-09-07
试用期内，劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，可以解除合同。3天期满。用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。