第1个回答 2024-05-22
**聘任制公务员与委任制公务员的区别**
**1. 编制与职位性质：**
聘任制公务员在聘任期内拥有公务员编制，但无需参加国考、省考等考试，不享有行政级别。他们的薪酬待遇比普通公务员高出一截。委任制公务员则是传统的公务员，拥有行政编制，通过国家考试录用，有明确的行政级别。
**2. 招聘方式与条件：**
聘任制公务员主要针对专业性较强的职位和辅助性职位，以满足当地经济社会发展、各项改革工作和干部队伍建设需要。这些职位对应聘者的要求比招考普通公务员更高，需要具备相关工作经历和一定的技术水平。委任制公务员则通过国家统一的考试录用，对报考者的要求较为统一。
**3. 薪酬待遇：**
聘任制公务员的薪酬待遇相对较为灵活，具体的薪水水平将根据多项因素与被聘用者商议决定，但通常会高于委任制公务员。委任制公务员的薪酬待遇相对固定，按照国家统一的公务员薪酬体系执行。
**4. 岗位职责与考核：**
聘任制公务员在任期间，需要达成包括行业监管、应急救援等在内的考核目标。委任制公务员则有明确的岗位职责和考核体系，通常包括年度考核和任期考核。
**5. 制度探索与改革：**
我国对聘任制公务员的探索与改革已持续多年，旨在通过提供相对优厚的待遇，赋予其更大责任和期待，解决委任制公务员无法解决的问题。这一制度被视为公务员队伍里的鲶鱼”，打破体制和身份壁垒，拓宽人才引进渠道。