第1个回答 2022-07-18
对于每一个投资开办新幼儿园的投资人或者园长而言，想必办园规划是大家最不陌生的。因为制定幼儿园发展规划是办园的第一步，它能够带动园长站在新的高度全面、深刻思考办园方向和目标，同时，更充分、自主的发展园的个性，梳理办园特色。那么，如何制定幼儿园3-5年发展规划呢?
下面，我结合幼儿园加盟品牌——跨世纪直营园的实际做法，为大家分享：
1、园长召开“办园发展规划”专题会议，除了班子成员外，还要邀请保教主任、园长助理、科研负责人一起来参加。凡是出席的人员，就是幼儿园发展规划领导小组的成员。
2、园长给每个人明确布置工作职责：
领导小组成员共同负责办园理念、办园目标的制定，
园长负责园务管理块面的制定，
副园长负责师资队伍建设版块，
保教主任和科研负责人共同负责保教工作块面，
园长助理负责家庭社区版块，
后勤组长负责后勤和保健两个块面，
党支部书记负责重点项目和课程的建设。
成员本身就是负责日常工作各块面的负责人，即各领域的领导者。
3、根据幼儿园发展规划领导小组的共同困惑，园长发动全体教职工和家长参与到发展规划的制定中来，发放《幼儿园发展**愿景》、《幼儿园开展**教育问卷》等教师问卷、家长问卷、社区问卷，从教师、家长和社区的角度来了解 社会 各方对幼儿园已经取得办园成效的满意度、对各版块的建议和意见和对未来 育儿 需求的期待等。
4、幼儿园发展规划领导小组定期召开会议，就问卷调研、专家访谈等结果进行汇总讨论，逐步清晰办园理念、办园特色、课程特色。继而，各块面负责人根据总的办园理念及特色定位进行分块面内容细化，并根据幼儿园的优势、不足进行内容选择，明确工作重点。
5、《幼儿园发展规划》完成后，在教职工大会上进行了园长解读，并听取教职工的意见和建议进行修订，最后成文。
幼儿园发展规划是对幼儿园未来几年发展的综合部署。科学制定幼儿园发展规划不但有助于幼儿园明确未来的办园目标，迎接挑战，也利于为每位教职工的个人职业发展规划提供参考和蓝本，使其有方向地进行专业成长。希望我今天的分享，对您有帮助！如果您还有任何幼儿园问题，都可以咨询跨世纪哦！