第1个回答 2022-07-13
最近看到一个话题叫"如何看待土木毕业生大量提桶跑路"，提问人描述，国内施工条件几乎是质的飞跃，现在土木行业吃住空调都不错，在所有专业中待遇也中上。而在十多年前，待遇比这差多了都没有人跑路，为什么近些年几乎是成批成批的跑路。
从行业生命发展周期来看，土木行业十多年前正处于成长期，十多年前我们需要大量的基建，那时候人才或缺，企业或缺，对人才培养、提拔都是飞跃的，土木行业整体在不断的扩大。而后来社会的不断发展，这个行业已经趋近于成熟，企业稳定，人才填充充足，所以人才上升变得艰难，而导致很多人在行业中看不到希望，从而有了"跑路"的现象。
显然这也给了我们启示，在职场中选择行业以及企业的时候，我们要考量行业或者企业的发展前景，这是至关重要的。当我们初入职场却选择了一个正处于衰退期的"夕阳产业"，不仅阻碍了职场的发展，还浪费了时间。
那么如何从行业生命周期来看行业所处的时期呢？
初创期： 企业规模小，关于该行业发展企业有不同看法，同时目标、产品等不断变化摸索。产品设计尚未成熟，行业产品的开发相对缓慢，利润率较低，市场增长率较高。
成长期： 该行业形势形成并快速发展，管理层需资金扩大规模，抢占市场份额，所以现金短缺。利用专利或者降低成本来设置进入壁垒(内在规模经济)，阻止竞争者进入行业。
成熟期： 增长率降低，相对稳定，年销售量变动和利润增长幅度较小，竞争更激烈。部分企业退出，一小部分企业主导行业，需监控潜在兼并机会(啤酒行业)、探索新市场(中国拖拉机出口)、研发新技术、开发具有不同特色功能的新产品。
衰退期 ：行业生产力过剩，技术被模仿后出现的替代品充斥市场，市场增长率严重下降，产品品种减少，行业活动水平随各公司从该行业退出而下降，该行业可能不复存在或被并入另一行业。行业的存在期比任何单一产品都要长。
行业的生命周期与职业规划大师舒伯所提出的职业生涯发展的阶段规律相吻合。舒伯用生涯彩虹图将人的一生从生活的广度分为了成长阶段（0-14岁）、探索阶段（15-24岁）、建立阶段（25-44岁）、维持阶段（45-65岁）、衰退阶段（65岁以上）。这五个阶段和行业生命周期的四个阶段相呼应，在职业生涯中，当我们处于探索阶段倾向于选择初创、成长期的行业。处于这个时期的我们可以陪伴处于这个时期的行业经历从成长到衰退的过程。
处于舒伯生涯发展阶段中成长、探索阶段的年轻人选择初创期、成长期的行业同样会有更多锻炼的机会，对未来自己职业的发展也有前瞻性的意义。但选择这样的行业也会带来更大的挑战和不确定因素。新的行业和成长性行业的未来和周期性时间是无法简单预估的。
而在选择行业的时候，往往受到个人价值观的影响。喜欢挑战、创新的、可选择初创、成长期行业；喜欢稳定、保守的可选择稳定期行业。如果个人处于职业停滞期或下降阶段的，可选择处于衰退期的行业。
行业生命周期对我们在进行行业选择的时候提供了考量价值，以上也希望对在面临行业选择迷茫的职场人带来帮助~
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