第1个回答 2022-09-11
不知道，大家有没有发现生活之中在工作的时候，总会有一些奇奇怪怪的要求比方说自己的身高必须超过1.7米呀，当然的有一些也是因为职业的一个原因，而今天我和大家谈的也是一个有关于自己是否婚配的问题。
行业中对女性的一个莫名歧视
其实有很多行业都会存在有这个问题，可能在招的时候不会说一些东西，但是他会在你的表里面看到你是未婚，所以在签合同可能就会有在五年之内能够结婚这种问题，除此之外，还有很多公司甚至公开名单都说我们不需要一个有男朋友的女性资源，这个呢，有很多人都感觉到不公平。但是对于公司来说，这确实是一个很好的手段。
为什么会有这么奇葩的规定？
如果女性有男朋友的话，这恐怖意味着自己工作稳定之后就将面临着结婚这个问题，你结婚第一个要请假，而且有了家庭女性可能就没有办法，一心全都铺展是也纸上。除此之外，万一有了孩子也要休产假，而且现在国内对于产假这个东西本身就是强制休息了另外虽然可以工作了，但是心里面还是时常担心孩子可能会时不时的请假呀什么的。
公司的人情才是能够抓住人的主要。
在最后还想和大家说的是一个公司，如果连女性的厂家都保证不了的话，那真的是没有必要了，人们关怀是非常重要的员工，也是人员工并不是铁打的机器人，他们也是需要休息，而且在自己需要的时候也希望公司能给一些帮助换句话来说，你们每天都希望公司可以向员工的家一样，员工当作家一样来对待那么公司，为什么不能把员工当作自己的家人呢，只有以真心换真心才能够让大家积极工作，而不是用这些纸上的约定檄文。
第2个回答 2022-09-11
可能就是因为他们觉得这样会耽误工作，谈了爱情就没有办法去聊工作了。
第3个回答 2022-09-11
女性一旦有男朋友的话，那么很可能就会分心，而且也很可能不能在公司里长时间的工作，还要结婚生子等等。
第4个回答 2022-09-11
这位老板大概是想以工作之由来实现自己脱单的愿望，所以把有男朋友的女性拒之门外
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