第1个回答 2022-11-27
企业文化奖推荐理由应在运用现代企业文化理论、文化战略、文化管理、文化体系、机制、实施方法和手段等方面成效显著，富有特色和创新表现。1、先进性(1)符合先进文化方向，以科学发展观为指导，符合现代企业制度和可持续发展的需要，与企业整体发展战略相结合。(2)符合科学理论，反映企业文化的最新发展、运行规律及方向。(3)理念、结构、体系、功能和运行等方面有优化创新的表现，达到先进水平，特点鲜明。(4)引进、吸收、融汇古今中外的经验、方法、智慧并加以改善、发展和创新。(5)企业文化系统管理方法具有科学性。2、有效性(1)价值观为员工普遍接受，在思维和行为模式上表现出自觉的特征，价值理念有效影响管理制度、作业流程。(2)内部有凝聚力、执行力强、管理效能高。外部有影响力、社会认可程度高、品牌美誉度高。(3)经济效益显著、持续赢利能力强。(4有可持续发展的能力与后劲，企业素质提高明显。(5)有效与学习型组织建设、人力资源管理相结合。(6)有力保障企业基础管理和思想政治工作的效能。