建筑劳务公司怎么赚钱?

如题所述

管理费的话要你自己与挂靠单位具体协商的。业内一般3%--5%,但没有固定点位,有的低的2%、1.5%都可以,高的7%、8%都有可能。

一般来说,造价越高、挂靠单位的资质越低,收的管理费率就越低,反之就会高一些。

如果你和总包单位签订了劳务分包合同,一般情况下是不允许再次分包的,这个在建筑法里面有明文规定。就算你和其他队伍签订了分包合同,因为这本身就是一个违法行为所以你的合同也不具有法律效应。

至于资质要看你承包的工程涉及到哪些专业,常用的劳务专业资质有劳务分包、抹灰作业、木工作业、架线作业、模板作业、水暖电安装作业、油漆作业、混凝土作业、焊接作业、石制作业、砌筑作业、脚手架作业、钢筋作业、钣金作业等。并且需要根据你的工程体量决定使用资质的等级。

利润的话就是总包单位收方给你记的量(乘以清单计价或者定额计价)得出来的总额,减去你的人工、机械、材料费;劳务公司的管理费;税金;以及其他必要的支出(总包单位、监理单位等都需要打理),具体的要你自己算过才知道。

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第1个回答  2018-02-04
我也不懂,试想了几个答案:
一、以合理甚至优越的价格承揽工程,必须要保证有工程做,才有产出;
二、合理调配工人,达到人才资源成本的最大化,这是管理出效益的问题;
三、选择信誉优良的劳务队伍联赢,人家有队伍,你有资质,让他挂靠,注意风险防范;
四、组织劳务输出、交流,提高劳动队伍的技工素质,从简单的让工人出卖劳力,提升到高级技能,专业分明,组合得当的高技工队伍
可能还有很多,我确实是不懂,完全凭自己理解。
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