有关360度评估的说法正确的是

Question

如题所述

Answer 1

有关360度评估的说法正确的是全方位，多角度、可以动态的检查发展效果、重视信息反馈、减少误差，实事求是。

解析：

本题考查360度评估。360度评估的核心特征：A选项正确，B选项错误，（1）全方位、多角度，评估者由上级、同事、下级、客户以及被评估者本人共同构成。C选项正确，（2）可以动态地检查发展效果。D选项正确。

重视信息反馈和双向交流的理念。E选项正确，（4）减少误差，实事求是。360度评估的理论基础是真分数理论，目的就是为了追求“真分”，追求最小的误差，追求实事求是。故本题选ACDE选项。

360度评估反馈：

360度评估反馈，又称“360度考核法”或“全方位考核法”，是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法。评估内容可能包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等等。

通过这种理想的评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求。360度评估可称为多源评估或多评价者评估，它不同于自上而下，由上级主管评定下属的传统方式。