第1个回答 2019-08-31
刚进公司和同事相处要注意自己的言行和举止，多看多听。不问然后去做工作不要出差错。这样就行了，和同事之间不要说没有用的话。不管走到哪里我们都要洁身自好，尊重他人！刚进公司和大家都不熟时，我们应该积极主动的去了解工作内容，放低身价去向老员工学习，热情大方又得体，还要眼见生情，同事们有什么需要帮忙的一定要积极主动。还有就是要真诚待人。首先，千万不要和同事做朋友，即使性格再相投也不要，至少你们还是同时就职同一个公司。交浅言深，一定会有你想象不到的意外效果，而且你并不想要。自己为了工作付出的努力，要让领导看见，不要自己闷着，有困难也要提出来，让大家看到你的工作进度。领导询问建议时，至少给两个，说出利弊并说出自己的判断。聊天记录一定一定要保存，有些口头确认的事情，扭头可以在微信上再确认下，不然遇到说过不认的人真的有口难言。领导的亲戚也在公司就职，那么笑脸相迎，然后有多远离多远。和同事相处有不要碰到人就诉苦、避免卷入是非漩涡、有好事儿不通报、不要不懂装懂等禁忌。第一个禁忌是不要碰到人就诉苦，在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。但是,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成问题员工的印象,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。第二个禁忌是避免卷入是非漩涡，每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。第三个禁忌是有好事儿不通报，单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。最后一个禁忌是不要不懂装懂，这是很多职场新人的禁忌,不少人以为自己刚到新环境,如果对于新事物说不懂,会招人白眼或者排斥,其实不然。相反,如果你勤于发问,对于不清楚不懂之事可以先思考后发问,这会给周围同事一个好印象。
第2个回答 2019-08-31
1无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。要站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
第4个回答 2019-08-31
初入职场新人总觉得自己经常被人呼来喝去还不讨好，心里窝火，职场老人又觉得新人不上道，提醒多次记不住。所以新人一定要知道职场这3大禁忌：
很多时候导致职场新人行为不成熟的原因是他们心理还没有转变过来。
1、工作付出了就应该得到认可
自己认为把工作完成就可以了，从来不看工作的质量如何，工作做完就是万事大吉！
然而，职场上是为结果论，有好的结果，才会有好的回报。
2、凡是以自我为中心
不仅仅是职场新人就是有一两年工作经验的人也有这样的心理。大家基本都太在意自己心里的感受，造成明明是自己的原因，却总是要把责任归结到别人身上。
然而，职场上团队作战比较多，大家要齐心协力，切忌不要胡思乱想，想太多你可能会错过真正想要栽培你的团队。
3、忍让
大多数初出职场的新人，对所有的情况不是太熟悉，不管遇见谁都是唯唯诺诺、小心翼翼的，难免被那些心术不正的老鸟欺负和利用。尤其是新人本身就是老实人。
然而，职场上我们可以忍让，但不要一味忍耐。
一般来说，有一些领导你是可以从他平时对你的教导中学到东西的，虽然他们嘴巴上说话是很难听，经常让你下不了台，但你初出茅庐增长能力为主，这种情况你就可以忍耐。
如果是欺负人的话，我们就不能一味忍耐。因为，马善被人骑，人善被人欺。