第1个回答 2024-05-17
法律分析：综合计算工时制是一种以一定周期为单位的工时制度，用于计算员工的工作时间是否符合法定的标准工作时间。这种制度并未规定每天的工作时间可以长达12小时。然而，在周期内，可能会有对超时工作数量的特定规定。根据这种制度，每个星期至少应保证有一天休息时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同订立的合法性、公平性、平等自愿性、协商一致性和诚实信用原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都有约束力，双方都应履行合同中的约定。此外，法律还规定了建立劳动关系时应订立书面劳动合同，如果已建立劳动关系但未订立书面合同，应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订。如果用人单位在用工前已与劳动者订立劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。本回答被网友采纳