人社局包括多个部门。
答案明确列出人社局的主要部门如下：
1. 办公室、综合规划部门。
2. 政策法规部门。
3. 就业促进与失业保险部门。
4. 人才流动与人力资源市场部门。
5. 职业能力建设部门。
6. 事业单位人事管理部门。
7. 工资福利部门。此外，还包括社会保险部门等。这些部门共同协作，确保人社局的各项工作顺利进行。每个部门都有其特定的职责和功能，共同维护人力资源和社会保障工作的稳定和高效运行。
接下来详细介绍几个重点部门及其职责：
办公室、综合规划部门：负责全局的日常工作安排、文件处理、信息收集和反馈等，同时制定人社局的发展规划和年度计划，确保全局工作的协调运行。
政策法规部门：负责研究人力资源和社会保障领域的政策法规，起草相关文件，并对实施情况进行监督评估，确保政策的有效实施和法规的完善。
就业促进与失业保险部门：关注就业市场的情况，制定促进就业的政策措施，同时管理失业保险基金，为失业人员提供一定的生活保障。
社会保险部门：负责管理和监督各类社会保险的运行，确保社保基金的安全和有效运行，保障参保人的权益。
其他如人才流动与人力资源市场部门、职业能力建设部门等也各自承担着重要职责，共同构成人社局完整的工作体系。这些部门的设置和运作，确保了人力资源和社会保障工作的全面开展和有效实施。