工会四项基本职能：维护权益、参与决策、推动发展与提升素质
首先，参与职能是工会的核心任务，它代表着职工积极参与国家和社会事务管理，以及企业、事业单位的民主决策，通过民主监督，工会成为职工权益的有力代表，依法捍卫和维护他们的利益，尤其是在市场经济的转型期，这显得尤为关键。
在法制化的市场经济环境中，工会的职责是强化对法律法规执行情况的监督，甚至参与到立法过程中，确保从源头上为职工权益提供坚实的法律保障。
维护职能则聚焦于保护职工的合法权益，鉴于劳动关系中的天然不平等，工会的存在成为劳动者与用人单位之间平衡力量的重要支撑。通过组建工会，劳动者能有效地维护自身权益，工会的行动不仅巩固了党与群众的紧密联系，还维系着社会稳定和执政党的执政基础。
建设职能回应了我国社会的主要矛盾，工会通过支持改革和发展经济，帮助提升社会生产力，以满足人民群众日益增长的物质文化需求。工会引导职工参与建设，推动社会进步，这是实现长远工人阶级利益的关键途径。
最后，教育职能在新时代显得尤为重要。面对市场竞争，劳动者需要具备独立思考和自我提升的能力。工会通过思想政治和文化技术教育，提升职工素质，确保他们在市场中既能维护自身权益，又能适应变革，推动社会经济效益和生产力的持续增长。
总的来说，工会的四项职能相互交织，共同构建了维护劳动者权益、促进社会进步的重要支柱。理解并实践这些职能，对于每一位职工和整个社会都具有深远的意义。