hr是什么意思
HR是指人力资源，它是一个组织或企业中负责管理员工招聘、培训、薪资、福利、劳动关系等工作的部门或职能。HR的重要性在于它能够为企业提供人才支持和管理，帮助企业拥有一支高素质、高效率、高凝聚力的团队。此外，HR还能够为员工提供广阔的发展空间与机会，帮助员工不断提升自我价值和职业素养。
HR是什么职业
公司的HR是公司的人力资源部门
HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
人力资源管理是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
工作内容包括：
1、人力资源规划
2、工作分析与评价
3、制度建设
4、人员素质测评
5、招聘与配置管理
6、绩效管理
7、薪酬福利管理
8、培训开发管理
9、劳资关系管理
10、人力资源会计核算与稽核
hr是啥意思网络用语
hr网络用语是人力资源的意思，人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
km/hr是什么单位
km/hr是千米每小时，hr只是hour另外一种形式的缩写。在世界范围内，千米每小时是速度表和道路标示牌上最常用的单位。
它与kW·h都是以小时为基础的常用单位，但被BIPM定义为“与国际单位制单位一起使用的非国际单位制单位”（"non-SIunitacceptedforusewiththeInternationalSystemofUnits"）。