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当月离职社保公司需要交吗
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第1个回答 2024-03-24
根据律图网查询显示:离职当月公司交社保。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《社会保险法》第六十条。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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离职当月企业
还要
缴纳社保吗
答:
员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用
;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
离职当月公司交社保吗
答:
【法律分析】:应该缴纳
,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计...
当月离职
当月的
社保单位
还
缴纳吗
答:
当月离职当月的社保单位仍然缴纳
。1、根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部《中华人民共和国社会保险法》显示,职工离职当月的社保,由原用人单位承担。但是在实际情况中,为了让这一方式更好操作,社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的,由新单位交全月的社保,如果是在15号...
当月离职公司
还给
交社保吗
答:
【法律分析】如果劳动者是在上半月
离职
的,则
当月
的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的
社保公司需要交
。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
辞职当月
只上几天班,
单位交社保吗
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,
当月社保
停缴,一般情况下
当月公司
不会给员工继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新
单位
完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要...
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