第1个回答 2013-04-17
这个问题其实要考虑以下几方面的问题
1、自身的素质条件决定去留的选择。低学历的考虑稳定，高学历的考虑的团队；
2、从业的企业情况以及所属的行业特征，企业经营状况不佳，那么跳槽时机成熟立马走人；
3、个人职业技能提升的速度和发展空间来看，如果目前的企业不能提供上升位置，也要考虑走人；
如果以上条件都不是，那就可以对这家企业做较为长久的考虑，一般职场新人以三年为一个时间单位吧，绝大多数企业提供的岗位三年后都可以从门外汉变成熟手，机会好的就是主管级别了；如果待遇职位满意，那就接着五年为一个单位，下面你的努力方向就是部门负责人或者项目经理了。中层做三年，就考虑进一步职位提升的事情了。
补充一下，企业规模小，上面的时间稍短一些；企业规模大，适当加长一下时间吧。本回答被提问者采纳