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事业单位(医院)在编制人员跟合同制人员有什么区别,工资待遇区别多大啊,对个人提升有没有影响?
希望内行人帮忙回答一下,不要重网上复制的,这样太笼统,不具体,请知道的好心人简洁明了的帮忙回答一下。
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其他回答
第1个回答 2013-04-11
其别在于:编制人员属于正式员工(已经转正),一般情况单位无权开除;合同制则属于签订合同的,单位有权利开除。而至于工资待遇由各个单位定!!
相似回答
请问
事业单位合同制
和
编制有什么区别
?
答:
编制比聘用制晋升制度更完善,渠道更宽广,事业单位编制更容易晋升、调动等
。正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。在事业单位里,会优先提拔具有编制的工作人员,并且事业单位编制员工有相应的晋升考核管理办法。
医院
正式
编制
与
合同
工的
区别
答:
1、档案归属不同
合同制员工的档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制人员为本地卫生局存档。 2、
雇佣渠道不同
合同制员工是医院与员工签劳动合同,正式编制人员是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。(正规军和散兵不一样啊) 3、
工资发放不同
合...
有
编制
的护士和
合同
护士
有什么区别
?编制重要么?现在有取消编制的
医院
么...
答:
二、工资福利不同
。有编制人员依据《事业单位人事管理条例》确定;没有编制的根据劳动合同协商确定。《事业单位人事管理条例》第三十二条规定,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、...
医院编
内和编外的
区别
有哪些?
答:
区别一:薪资待遇 表面上编制内外的薪资相差不大,但是部分隐形福利是只有编内人员才有的,如五险一金,大部分
医院合同
工个人缴纳公积金在几百元,而编制内人员可以至少达到一千多,另外编内人员大多还有公医和住房补贴
,薪资待遇
相比合同工有明显优势。区别二:个人发展 编制内员工的职位晋升也会比
合同制
...
医院
分
在编人员
和聘用
人员,
二者
待遇
有哪些不同?
答:
这样,聘用人员考取编制的机会大大提高,比如原来每年招10个,目前招30个。所以,很多聘用人员都考取了编制。报备员额
编制人员待遇什么
的和其他部门下属
事业单位
编制一样,也可以正常调动的。我们这里好几个护士都调到医保局事业单位了。总结:
医院在编人员
就是以前所说的终身制铁饭碗,只要员工不触犯国家的...
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