一，多观察。
看不见就什么都不是。对于生活，工作，交友你必须通过观察去了解。有一个方法你一个每天练习，你经历过一段时间就去回想在这段时间里面都发生过什么事，按顺序回忆。这样有助于锻炼你的观察能力和记忆能力。当然这里的观察并不仅仅代表看，还有听，总归就是尽可能的收集信息。
二，多思考
你必须要知道你所看见的，所听见的代表什么。可能会对你有什么影响，会产生怎样的一个结果，越细越好。你可以结合第一条的方法。
例如：到了中午你回忆一下一个上午发生的事。今天总公司开会的日子，经理不在，某某某，和某某某也不在，但经理的桌上放着一假条，秘书订饭的时候少定了3份，早上经理并没有想你要某某文件，某某座在桌子上大骂经理的坏话等等信息
你可以得出一个初步的结论，经理可能和两个不再的人的其中一个去开会了，另一个有事请假。他们不会来吃午饭了，说明最起码要下午回来，没有向你要某某文件就是说名，开会的内容与之无关或者是领导自己有一份备份。骂经理的那个人举止过于嚣张而且公开说经理的坏话，可能是因为他不打算继续在次工作....然后根据你得出的第一部结论再通过观察，证实你的想法或者是进行修改。
三，少说话。
至少一开始在你对情况没有一个详细的结论出来，避免过多的说话，所谓言多必失就是这个道理，就算你了解整个过程你也未必一定要说出来。具体说的时间和机会就要靠你长期锻炼出来的观察能力决定了。
看不见就什么都不是。对于生活，工作，交友你必须通过观察去了解。有一个方法你一个每天练习，你经历过一段时间就去回想在这段时间里面都发生过什么事，按顺序回忆。这样有助于锻炼你的观察能力和记忆能力。当然这里的观察并不仅仅代表看，还有听，总归就是尽可能的收集信息。
二，多思考
你必须要知道你所看见的，所听见的代表什么。可能会对你有什么影响，会产生怎样的一个结果，越细越好。你可以结合第一条的方法。
例如：到了中午你回忆一下一个上午发生的事。今天总公司开会的日子，经理不在，某某某，和某某某也不在，但经理的桌上放着一假条，秘书订饭的时候少定了3份，早上经理并没有想你要某某文件，某某座在桌子上大骂经理的坏话等等信息
你可以得出一个初步的结论，经理可能和两个不再的人的其中一个去开会了，另一个有事请假。他们不会来吃午饭了，说明最起码要下午回来，没有向你要某某文件就是说名，开会的内容与之无关或者是领导自己有一份备份。骂经理的那个人举止过于嚣张而且公开说经理的坏话，可能是因为他不打算继续在次工作....然后根据你得出的第一部结论再通过观察，证实你的想法或者是进行修改。
三，少说话。
至少一开始在你对情况没有一个详细的结论出来，避免过多的说话，所谓言多必失就是这个道理，就算你了解整个过程你也未必一定要说出来。具体说的时间和机会就要靠你长期锻炼出来的观察能力决定了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2013-08-22
为人处世之一：学会赞美别人
我们活在这个世上，除了面包大米之外，似乎还需要些别的。这不是你或者我或者什么圣人能决定的事，或者可以算是我们的本性吧。还记得别人（也许是你的爸爸妈妈）第一次赞美你是什么时候吗？还记得那个时候，你是怎样兴奋的无法入睡吗？还记得那时的美妙感觉吗？
随着我们的成长，或许我们已经不会为了别人的一句赞美而彻夜不眠，但是我们听到赞美时的美好感觉并不能抹去。在潜意识里，我们都渴望别人的眼睛，渴望别人的赞美。这是每个人都会有的渴望。由此而及彼，别人也渴望我们的赞美。所以，学会赞美别人往往会成为你处世的法宝。
朋友们,去慷慨的赞扬每一个人吧！每个人，都有他值得别人赞扬的地方。找到这些值得赞扬的人和事，然后——赞扬他们！
1.一定要真诚
赞美绝不是虚伪，一定要真诚。朋友把事情搞砸了，你却“不失时机”的赞美道：你做的真好，我还做不到那个样子呢。这个时候，你的朋友会有被赞美的“美妙感觉”吗？
2.对事不对人
赞美也绝不是阿谀奉承。如果你的赞美毫无根据，只是说：“你真是太好啦”或者“我对你的佩服如滔滔江水连绵不绝”之类的话，恐怕没有什么人会认为你真的是对他们充满了善意吧！所以，一定要赞美事情本身，不要“以人为本”，这样你的赞美才可以避免尴尬、混淆或者偏袒的情况发生。比如，你可以这么说：
“小王，你的年终报告写的真好！”
最好不要这么说：
“小王，你是我们当中最好的职员。”
相信，当你终于学会赞美别人的时候，你一定可以获得一个更广阔的天空。
为人处世之二：学会批评别人
人无完人。在这个世界上，没有人不会犯错误。在错误面前，你可能要忍不住大发雷霆。狂风暴雨过后，你可能会沮丧的发现，你的“善意”并没有被对方所接受，甚至，换来的结果可能让你追悔莫及。批评对谁来说，都不是一件让人愉快的事。但是如果你能够掌握适当的批评的技巧和方法的话，相信你们的交流能更容易些。
你的批评是否是“成功”的，很大程度上决定于你采用的态度。没有人喜欢被批评，不要相信“闻过则喜”。如果你一味的指责别人或者简单说明你的看法，你将会发现，除了别人的厌恶和不满外，你将一无所获。然而，如果你能够让对方感觉到你是来解决问题纠正错误的，而不是仅仅来发泄你的不满，你将会获得成功。这里有几点小建议：
1.批评不是联欢会
被批评可不是什么光彩的事，没有人希望在自己受到批评的时候招开一个“新闻发布会”。所以，为了被批评者的“面子”，在批评的时候，要尽可能的避免第三者在场。不要把门大开着，不要高声的叫嚷似乎要全世界的人都知道。在这种时候，你的语气越“温柔”越容易让人接受。
2.欲取之必先与之
不要一上来就开始你的“牢骚”，先创造一个尽可能和谐的气氛。做错事的一方，一般都会本能的有种害怕被批评的情绪。如果很快的进入正题，被批评这很可能会产生不自主的抵触情绪。即使他表面上接受，却未必表明你已经达到了目的。所以，先让他放松下来，然受再开始你的“慷慨陈辞”。记得有句话说的很好——Kiss and Kick（吻后再踢），这样才能达到比较好的效果。
3.对事不对人
批评时，一定要针对事情本身，不要针对人。谁都会做错事，做错了事，并不代表他这个人如何如何。错的只是行为本身，而不是人某个人。一定要记住：永远不要批评“人”。
4.你要找到解决问题的办法
当你批评的时候，你在说他做错了。在这同时，你必须要告诉他怎么做才是正确的。这才是正确的批评方法。不要只是“指手画脚”。一定要他明白：你不是想追究谁的责任，只是想解决问题。而且，你有能力解决。
为人处世之三 学会说“谢谢”
中国人向来是重感情的，但是中国人有向来是不善于表达感情。就像是树立在清华园里的“行胜于言”的碑，中国人向来是不会或者不屑表达。很多人，连谢谢都不会说。但是，活在这个世界上，值得我们心存感激的事情实在是太多太多。把你的感激表达出来吧，不要把它永远藏在心里。
实际上，很多人不是不想表达他们的感激之情，只是不知道该如何开口而只好选择了沉默。还有些人，他们充满感情的表达却让对方感到不自在。其实，表达你的感激之情并不是什么太难的事情，因为这样的表达总是让人感到愉快的。在表达的时候，还是有一些“技巧”的。
1.关键在你的态度
一定要记住：表达你的感激不是什么表面文章，而是你真的需要感激。这种感激应当是来自你的内心的。所以，你表达自己的感激之情的时候，一定要真诚。握住对方的手，真正发自内心的一句“谢谢”，也许远比你长篇大论的展示语言技巧的演讲更能让人感动。
2.表达要自然
表达你的感激之情的时候，一定要是你的话清晰而自然，不要吞吞吐吐，含糊其辞，那样会给对方做作的感觉。你需要表达你的感激的时候，一定是别人做了对你有帮助的事，你是受益者，所以你的感情应当是充满快乐的。
3.直视对方
专家说，在互相注视的时候，交流通常比较容易进行。所以，表达你的感激的时候，最好是专注的注视着对方，这样你的话才显得是出于真心的，你的感情才显得真挚。
4.小技巧:引用对方的名字
在感谢的时候，不要忘记对方的名字。“谢谢你！”和“谢谢你，老王！”的效果是完全不同的。尤其是你们并不是太熟悉的时候。
为人处世之四：学会说“您是对的”
心理学家说，每个人都渴望着引起他人的注意（当然小偷和通缉犯除外）；其实，这是因为每个人在心底都有一种被认同的渴望。掌握认同别人的技巧，是你人际交往中必修的课程。没有人喜欢“杠头”。其实，学会说“您是对的”并不比摊一只鸡蛋困难多少。但是，要摊好这个鸡蛋，也要你费一番脑筋。
1.成为赞同的人
有一种人，似乎天生就是“杠头”，喜欢和别人对着来。这绝对不是表现你的执著或者聪明的好办法。而且，如果这样下去，你很可能最终成为不被大众欢迎的人。努力在你的头脑里构造一个思维框架，培养一种赞同的态度和性格，这样你就会发现，其实，值得你去赞同的人和事多着呢！
2.勇敢的开口
仅仅有赞同别人的态度是不够的，你要让对方知道。有些人喜欢用点头的方式来表示，这不是最好的办法。你应该说一句“是的”，勇敢的直视着对方的眼睛说“您是对的！”
3.永远不要争论
别人并不总是能让我们说“您是对的”，有的时候，我们真的无法接受对方。这个时候，不要违心的说“您是对的”，也不要勇敢的说“您错了”（除非万不得已）。在任何时候，都不要陷入争论当中去，即使您是对的。在争论中，没有人能够获胜。本回答被网友采纳
我们活在这个世上，除了面包大米之外，似乎还需要些别的。这不是你或者我或者什么圣人能决定的事，或者可以算是我们的本性吧。还记得别人（也许是你的爸爸妈妈）第一次赞美你是什么时候吗？还记得那个时候，你是怎样兴奋的无法入睡吗？还记得那时的美妙感觉吗？
随着我们的成长，或许我们已经不会为了别人的一句赞美而彻夜不眠，但是我们听到赞美时的美好感觉并不能抹去。在潜意识里，我们都渴望别人的眼睛，渴望别人的赞美。这是每个人都会有的渴望。由此而及彼，别人也渴望我们的赞美。所以，学会赞美别人往往会成为你处世的法宝。
朋友们,去慷慨的赞扬每一个人吧！每个人，都有他值得别人赞扬的地方。找到这些值得赞扬的人和事，然后——赞扬他们！
1.一定要真诚
赞美绝不是虚伪，一定要真诚。朋友把事情搞砸了，你却“不失时机”的赞美道：你做的真好，我还做不到那个样子呢。这个时候，你的朋友会有被赞美的“美妙感觉”吗？
2.对事不对人
赞美也绝不是阿谀奉承。如果你的赞美毫无根据，只是说：“你真是太好啦”或者“我对你的佩服如滔滔江水连绵不绝”之类的话，恐怕没有什么人会认为你真的是对他们充满了善意吧！所以，一定要赞美事情本身，不要“以人为本”，这样你的赞美才可以避免尴尬、混淆或者偏袒的情况发生。比如，你可以这么说：
“小王，你的年终报告写的真好！”
最好不要这么说：
“小王，你是我们当中最好的职员。”
相信，当你终于学会赞美别人的时候，你一定可以获得一个更广阔的天空。
为人处世之二：学会批评别人
人无完人。在这个世界上，没有人不会犯错误。在错误面前，你可能要忍不住大发雷霆。狂风暴雨过后，你可能会沮丧的发现，你的“善意”并没有被对方所接受，甚至，换来的结果可能让你追悔莫及。批评对谁来说，都不是一件让人愉快的事。但是如果你能够掌握适当的批评的技巧和方法的话，相信你们的交流能更容易些。
你的批评是否是“成功”的，很大程度上决定于你采用的态度。没有人喜欢被批评，不要相信“闻过则喜”。如果你一味的指责别人或者简单说明你的看法，你将会发现，除了别人的厌恶和不满外，你将一无所获。然而，如果你能够让对方感觉到你是来解决问题纠正错误的，而不是仅仅来发泄你的不满，你将会获得成功。这里有几点小建议：
1.批评不是联欢会
被批评可不是什么光彩的事，没有人希望在自己受到批评的时候招开一个“新闻发布会”。所以，为了被批评者的“面子”，在批评的时候，要尽可能的避免第三者在场。不要把门大开着，不要高声的叫嚷似乎要全世界的人都知道。在这种时候，你的语气越“温柔”越容易让人接受。
2.欲取之必先与之
不要一上来就开始你的“牢骚”，先创造一个尽可能和谐的气氛。做错事的一方，一般都会本能的有种害怕被批评的情绪。如果很快的进入正题，被批评这很可能会产生不自主的抵触情绪。即使他表面上接受，却未必表明你已经达到了目的。所以，先让他放松下来，然受再开始你的“慷慨陈辞”。记得有句话说的很好——Kiss and Kick（吻后再踢），这样才能达到比较好的效果。
3.对事不对人
批评时，一定要针对事情本身，不要针对人。谁都会做错事，做错了事，并不代表他这个人如何如何。错的只是行为本身，而不是人某个人。一定要记住：永远不要批评“人”。
4.你要找到解决问题的办法
当你批评的时候，你在说他做错了。在这同时，你必须要告诉他怎么做才是正确的。这才是正确的批评方法。不要只是“指手画脚”。一定要他明白：你不是想追究谁的责任，只是想解决问题。而且，你有能力解决。
为人处世之三 学会说“谢谢”
中国人向来是重感情的，但是中国人有向来是不善于表达感情。就像是树立在清华园里的“行胜于言”的碑，中国人向来是不会或者不屑表达。很多人，连谢谢都不会说。但是，活在这个世界上，值得我们心存感激的事情实在是太多太多。把你的感激表达出来吧，不要把它永远藏在心里。
实际上，很多人不是不想表达他们的感激之情，只是不知道该如何开口而只好选择了沉默。还有些人，他们充满感情的表达却让对方感到不自在。其实，表达你的感激之情并不是什么太难的事情，因为这样的表达总是让人感到愉快的。在表达的时候，还是有一些“技巧”的。
1.关键在你的态度
一定要记住：表达你的感激不是什么表面文章，而是你真的需要感激。这种感激应当是来自你的内心的。所以，你表达自己的感激之情的时候，一定要真诚。握住对方的手，真正发自内心的一句“谢谢”，也许远比你长篇大论的展示语言技巧的演讲更能让人感动。
2.表达要自然
表达你的感激之情的时候，一定要是你的话清晰而自然，不要吞吞吐吐，含糊其辞，那样会给对方做作的感觉。你需要表达你的感激的时候，一定是别人做了对你有帮助的事，你是受益者，所以你的感情应当是充满快乐的。
3.直视对方
专家说，在互相注视的时候，交流通常比较容易进行。所以，表达你的感激的时候，最好是专注的注视着对方，这样你的话才显得是出于真心的，你的感情才显得真挚。
4.小技巧:引用对方的名字
在感谢的时候，不要忘记对方的名字。“谢谢你！”和“谢谢你，老王！”的效果是完全不同的。尤其是你们并不是太熟悉的时候。
为人处世之四：学会说“您是对的”
心理学家说，每个人都渴望着引起他人的注意（当然小偷和通缉犯除外）；其实，这是因为每个人在心底都有一种被认同的渴望。掌握认同别人的技巧，是你人际交往中必修的课程。没有人喜欢“杠头”。其实，学会说“您是对的”并不比摊一只鸡蛋困难多少。但是，要摊好这个鸡蛋，也要你费一番脑筋。
1.成为赞同的人
有一种人，似乎天生就是“杠头”，喜欢和别人对着来。这绝对不是表现你的执著或者聪明的好办法。而且，如果这样下去，你很可能最终成为不被大众欢迎的人。努力在你的头脑里构造一个思维框架，培养一种赞同的态度和性格，这样你就会发现，其实，值得你去赞同的人和事多着呢！
2.勇敢的开口
仅仅有赞同别人的态度是不够的，你要让对方知道。有些人喜欢用点头的方式来表示，这不是最好的办法。你应该说一句“是的”，勇敢的直视着对方的眼睛说“您是对的！”
3.永远不要争论
别人并不总是能让我们说“您是对的”，有的时候，我们真的无法接受对方。这个时候，不要违心的说“您是对的”，也不要勇敢的说“您错了”（除非万不得已）。在任何时候，都不要陷入争论当中去，即使您是对的。在争论中，没有人能够获胜。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-03-27
1、学会观察
所谓眼观六路耳听八方，这是在社会上打拼必须掌握的知识。不管你在哪儿，单位里，学校里，哪怕是饭桌上聚会中，你都要学会观察，观察在你身边的每一个人，观察正在发生的每一件事。你不能只是沉浸在自己的感官里，你要调动起自己所有的敏锐因子，细心的观察你周边的任何人与事。
2、学会判断
只会观察远远不够，你还得学会判断，尽快用第一时间判断出事物的大概。虽说判断一件事或者一个人不能一下子判断的很明白，但你要必须学会第一时间有判断的能力。
很多人看起来非常精明，观察力也很敏锐，可遇到突发事情的时候非常的迷茫，不知道怎么办才好，只有在很长的一段时间才能做出判断，这就是判断力不强的原因。
第3个回答 2021-03-27
提高自己的心机，可以从以下几个方面做起：
找到机会后要立刻发展自己的实力，发展过程中守口如瓶，谁也不说。
最好不要跟别人说自己的心里话，如果憋的难受，可以写日记，或者跟网友交谈。
对不同的人群要有不同的性格，这样才能符合他们，才能利用到他们。
平时说话要打太极，关键时做事如赶火车。
坚持心中所想，聪明人把嘴巴藏心里，不动声色暗藏心机。
不管遇到什么事情，你要先有个自我的推理，用最快的时间，按照自己内心的感觉，以及事物的表象，加上你对那些事物那些人平日的观察，然后做出一系列的推理。虽然所有的事物不能只靠推理，但推理，是你必须掌握的一门本领。
第4个回答 推荐于2017-11-26
如果别人说你有心机,在平时看来当然不是什么好话.她说你心机太重,也就是说你这人比较阴。
其实有心机就是指做什么事情都会考虑的全面,其实心机重的人也并不一定是坏人或者会干坏事。一般来说，我们所说的心机重是为了达到某一目的而采取某些非正常的渠道和手段。如果他所做的事不违背道德，那么我们也不能武断的说人家不是好人什么的， 可是现在的社会 社会现实让我们都要学着有心机 否则 就会有人害你 不是我不相信有好人 是因为有好人可是坏人也不少.知人知面不知心,如果你不是心机重的话,那就学着有点心机吧!本回答被网友采纳
其实有心机就是指做什么事情都会考虑的全面,其实心机重的人也并不一定是坏人或者会干坏事。一般来说，我们所说的心机重是为了达到某一目的而采取某些非正常的渠道和手段。如果他所做的事不违背道德，那么我们也不能武断的说人家不是好人什么的， 可是现在的社会 社会现实让我们都要学着有心机 否则 就会有人害你 不是我不相信有好人 是因为有好人可是坏人也不少.知人知面不知心,如果你不是心机重的话,那就学着有点心机吧!本回答被网友采纳
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