公司是无权这样做的。如何公司罚款不合理的话，是可以投诉的。 2008年1月15日，国务院516号令废止了《企业职工奖惩条例》在日常管理上，很多企业的内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。《职工奖惩条例》的废止使这些规定完全丧失了法律依据，即企业无权对员工进行罚款。企业对员工最大的处罚权就是解除其劳动合同，无权再对员工进行行政上的处罚。但新劳动合同法规定企业可以制定一些制度。这些制度可以规定绩效考核，减发基本工资或奖金，但最后的工资总数不能低于最低工资标准，象你说的扣四千，很可能超标了，如果这样就违法了。不知你公司有没有相关制度规定，这个制度是经过合法程序制定和审批的，这个制度有没向你公开。前述三个问题，只要有一个是否定的，那这种情况就属于制度违法。