签了有违反法律条款的协议 这个签字有效吗？在线等

Question

违反法律条款的协议，如果双方签字，是否有效？
例如，离职协议上有条款”乙方（劳动者）应对本协议的内容予以保密，不得向其他任何主体披露本协议的存在、本协议的条款以及乙方从甲方收到的任何款项。“
又例如”双方同意，任何一方不得以任何方式贬损任意另外一方，也不得对媒体、网络或其他人做出或劝诱其做出任何可能有损或有害于任意另外一方的良好信誉或商誉的任何评论、陈述或类似言论。“
像这样的两个条款合法吗？
如果不合法而签署了，这样的签字是否有效？
另外离职协议除这2条以外的其他条款（假定都是合法的）是否有效？
急，在线等，谢谢！！

Answer 1

《中华人民共和国民法通则》
(一) 无民事行为能力人实施的；
(二) 限制民事行为能力人依法不能独立实施的；
(三) 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；
(四) 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；
(五) 违反法律或者社会公共利益的；
(六) 经济合同违反国家指令性计划的；
(七) 以合法形式掩盖非法目的的；

《中华人民共和国合同法》
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
所以：
1、根据民法通则和合同法，违反法律条款的协议是无效的
2、你的这两个例子，是竞业禁止的条款，属于离职合同的一般条款，不违反法律，签了不属于违法，违反这些条款会被追究
3、离职条款，合法的部分，这部分有效

一己之见，希望对你有用