为什么老板喜欢欺负员工？

Question

如题所述

Answer 1

因为老板年轻的时候也是这么过来的
为了公平公正 让你们在社会里茁壮成长
还有满足他内心的优越感 傲娇的心态
才不得不忍痛欺负欺负你们阿
哎 这样的老板真是不多了

Answer 2

你以为老板是什么好东西了？商人原本就是最没道德、没义气、没原则的受鄙视的群体。现在我国太穷，因此提出以经济建设为中心，商人们才小人得志。但无论何时，商人这个群体都和“高尚、仁义、伟大”等字眼永远不沾边。

Answer 3

如果老板不欺负员工那他怎么活的好呢。

Answer 4

根据美国“工作场所欺负研究所”的调查，超过三分之一的职场中人曾被上司、老板欺负过，形式有挨骂、遭鄙视、工作被捣乱等。有人力资源组织调查发现，四分之一的雇员在过去12个月之中有被欺负的经历，这种现象在经济不景时更严重，员工深陷老板和上司的魔掌。
工作场所欺负严重影响了受害者的心理健康。有专家发现，许多受害者持续经历着恐惧、压抑、自尊降低、焦虑抑郁等心理问题。工作场所欺负也给受害者带来了一系列的生理问题，受害者患慢性疾病如心血管疾病的发生率远远高于非受欺负者，头痛、慢性疲劳、精力不足、注意力分散和过度警觉等也很常见。
最严重的，是欺负能造成创伤后应激障碍(PTSD)与自杀。一些受害者最终无法忍受而结束自己的生命。一项在挪威的研究发现，遭受欺负的受害者中，有40%的人在某一阶段有自杀的念头。对日本企业员工的研究也发现，被欺负是导致自杀的一个显著原因。
欺负还有“涟漪效应”，能影响到目击者以及受害人工作以外的社会关系。一项对1137人的调查发现，22%的目击者辞掉了工作，70%感到紧张。欺负事件会使受害者的朋友或家人卷入是非，造成了受害者与朋友或家庭关系的紧张。