到发工资时，人事部与财务部之间会有个考勤沟通工作，我想问问各位这个流程是什么样的，怎么用文字表达？

Question

如题所述

Answer 1

首先公司人资部负责制定薪酬制度及考勤制度。然后每月的考勤情况由人资部负责统计，统计结果拿给财务部，财务部会根据上述两制度制作员工工资，打到员工卡中。

Answer 2

你们没有考勤表吗？各部门做每个人的考勤，请假的必须有假条，请假多少天以上扣多少钱，月初上交考勤表，财务做上个月的工资表追问

有啊，这些流程我都知道，我只是想要把这些汇总成规定，文字性规定，整体流程！这样比较规范化~我要规范化，各位谢谢！！！！！！！！

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Answer 3

建议上一套云飞人事考勤薪资管理系统，人事部门根据公司考勤制度，结合考勤管理系统，由软件生成每月考勤汇总表，财务部在工资系统里只要录入每月变动项目，比如：水电、房租，奖金等，其它一切由系统自动生成。

Answer 4

想法非常好，建议使用则科考勤工资系统吧，让电脑去记和处理，效率高，无出错，无需要人和人沟通

Answer 5

百度下！飘过！肯定先是考情表制作！完成后财务核算了！追问

我要把这个流程变成制度，我该怎么写？