第1个回答 2019-02-13
企业薪酬管理"3p1m
3P是指
Position
岗位
Performence
绩效
Payment
报酬
相互的联系大致可以这样说:安排合适的人在合适的岗位上，并对其工作绩效进行有效的考核以确定其报酬。
1、BP=Base
Pay
基本工资
2、AP=Additional
Pay
附加工资
3、IP=Indirect
Pay
福利工资
4、WP=Work
Perquisites
工作用品补贴
5、PP=Preferential
Perquisites
额外津贴
6、OA=Opportunity
Ascend
员工晋升
7、OG=Opportunity
Grow
发展机遇
8、PI=Psychological
Income
心理收入
9、QL=Quality
Life
生活质量
10、X
私人因素