我妈去给别人打临时工，期间滑倒摔骨折了，得手术住院，老板说不关他的事，一点钱不赔钱，请问合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不管什么工，只要是事实在工作，就是劳务关系，单位就需要承担责任。主要是临时工，你自己需要提供证据，包括劳动事实，受伤事故证明，保留好证据。工伤，也不过是要补偿，你可以与公司直接谈补偿，不愿意的情况下，你再去认定工伤。现在在外面做事情，很多单位对于临时工，都要求施工单位购买商业保险，至少也是一种补偿。追问

因为是在乡下，无有合同等书面证据证实劳务关系，就像很多街上临时叫的小工那种，这种情况走法律途径有意义吗？谢谢

追答

有，找乡下的村民作证，证实你母亲在这家做过活

在乡下老板迫于舆论的压力，必须多少要付一定的医药费

Answer 2

如果是在工作时发生摔伤老板是有责任的，可以走法律途径，咨询一下司法和劳动仲裁委员会，但先医治好病人再说

Answer 3

你妈骨折，首先看她是否在工作期间，再看她与老板签的合同，一切都是按合同办事的。

Answer 4

第一个回答的比较全面，但纠正一点，要看你和用工企业是什么关系，是劳动关系，那么可以走工伤，如果是劳务关系，那么是没有工伤一说的，直接谈补偿就可以。追问

就像临时街上叫的那种小工，无有证据证明劳务关系，这种状况怎么处理呢？走法律途径有意义吗？谢谢

追答

那就是典型的劳务关系