人力资源管理师证有用么

Question

如题所述

Answer 1

当然有用的啊，

（1）本中心为全上海市最大的人力资源管理师职业资格考试培训机构，每年培训人数为全上海市最多，同时因为有顶级优质的名师队伍，考试通过率一直遥遥领先；

   由于近年来人力资源职业资格考试在不断的进行革新，包括题型题量以及方向，针对此种情况，培训中心在每期考试结束以后，会在第一时间召开授课教师的考试研讨会，专门针对本期考试的考试方向，考试内容的变化来对授课内容作出更进一步，更具针对性的调整，以此来不断提高每期中心学员的通过率；

（2）本中心所有校区师资水平完全一致，授课教师采取“流水式”教学，即轮流到各个校区进行授课；

（3）所有校区授课环境全部采用一流上课教室，采用多媒体教学，空调、饮水机，属于基本教学设施，同时保证校区周边有良好的餐饮环境；

（4）为了保证优质的上课质量，每期报名额满截止，按照以往惯例，每班必满，招生一般会提前截止，所以请确定报名的同学抓紧时间报名

Answer 2

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~回答

你好，信息被收录啦，这个可以展示，等待有人下方评论哦

追问

我需要三个人力资源管理师。联系电话[phone]

回答

好的 等待有人给你评论吧，不过时间会长些



Answer 3

你好，人力资源管理师证是由国家人社部颁发的国家职业资格证书，证书全国统一编号，全国通用，终身有效。
通过人力资源管理师考试获得证书并满足社保、带学徒等条件者，可以获得高技能人才补贴。
参加培训考试通过获得证书者，还可一次性享受培训补助，二级1000元，一级2000元。
按目前政策，获得一级人力资源管理师的企业职工（参加职工养老保险）退休后养老金可增加1150元/月。
备考人力资源管理师的时候微，信上小程序找“人力资源管理师考试网”，有题库可以刷题，还会定时更新公开课程可供学习。希望回答对你有帮助！

Answer 4

　在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
　　1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。
　　人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
2就业前景
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中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。[1]
3薪资待遇
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一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。