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厂里有两个部门搬迁,老板不给赔偿怎么办?
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第1个回答 2020-02-20
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。
反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;
不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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工厂搬迁
员工不去
老板不
愿
补偿怎么办
答:
【法律分析】工厂搬迁,不去,老板不给补偿,
可以直接到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁要求赔偿
,如果没有签订劳动合同的话,则可以要求支付双倍的工资。具体的可以咨询劳动保障局的工作人员。在企业的经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的成本,那么可能会选择对企业进行搬迁,...
工厂搬迁老板不赔偿怎么办
答:
一、工厂搬迁单位不给赔偿应该怎么办
工厂搬迁单位不给赔偿可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
。 1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
工厂搬迁,
我不去
,老板不给补偿
,
怎么办?
答:
工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商
。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。其次,协商不成的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金。
公司
搬迁
了
,老板不赔偿怎么办?
答:
依据《合同法》、《劳动合同法》规定,用人单位变更工作地点,应当与劳动者协商一致,不得单方变更。用人单位无法与劳动者协商一致,导致劳动合同关系解除的,应当依法向劳动者支付解除劳动合同关系的经济
补偿
金。应答时间:2021-04-07,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?
工厂搬迁老板不
赔钱
怎么办
答:
不想搬迁的部分员工可以直接去当地的街道反映情况,获得经济的
补偿
。
工厂搬迁
并不应当直接支付劳动者
赔偿,
只有在工厂因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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