这个问题我最有发言权啦！两个考试我都有考过，我当时是两个一起准备的，但是主要的心思还是放在了事业单位考试上了，但最后没想到教师编制笔试过线了，而且排名是小组第二。当时也是挺惊奇的，不过考编制还是需要教师资格证的，我的教师资格证是大学的时候考的，所以当时自己笔试通过之后我就紧接着准备了面试考试，最后也很顺利的通过了，现在已经是一名小学的数学教师了；
所以如果想要进编制的话，可以考教师编制，我觉得教师编制考试还是比事业单位考试简单很多的，我可以分享一下我的考试经验供题主参考一下：
我当时考的是教综，别看只考一门，这一门考试内容也是不能掉以轻心的，教综的知识点很杂有的知识也很难理解也不好背，我看很多文科生都搞不定它，我一个理科生面对这种大段的文字更是没办法了，所以我就没再想其他的办法，而是直接用了边文超级招教课，这个课程是现在市面上帮助记忆知识点最有效的课程了，老师在课上会先把知识点串讲一遍，然后不容易理解的知识点也会穿插讲很多生动的小案例帮助我们快速理解知识点，听完课程之后很多教育学家研究出来的实验原理我都能根据关键词说出大致知识点内容，然后我也会自己回忆内容做笔记进行温习，这样会把教综的基础打的更扎实！
我但是基本上就是每天晚上学习教师编要考的内容，把知识点打扎实之后就开始做真题了，我当时也没买纸质的真题，是用的粉笔刷的题，里面有各种章节练习题和真题、模拟题，后期还可以进行真题检测学习效果，我用起来也感觉特别方便。二者也有很大的区别，具体如下：
01、考试内容不同
教师招聘考试与事业单位考试内容是不同的。
教师招聘考试一般考察的内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
事业单位考试内容一般为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
从考试内容上来看教师招聘考试与事业单位考试有相同的地方，也有不同的地方，事业单位的考试内容在一定程度上来说被包含于教师招聘考试内容内。
02、考试范围不同
考试内容我们可知，两者有包含与被包含的关系。
但事业单位一般仅考察公共基础知识，从一定程度上也扩大了事业单位的考试范围。将30%的考试内容扩大到100%，考试方向会更细，考察内容会更多，考察范围会更广。
事业单位考试中时政内容占很大的部分，其实事业单位考试与公务员考试有点类似，考试范围很广，很多内容都会涉及到。
03、考试题型不同
教师招聘考试相对于事业单位考试来说考察题型更加多样。
教师招聘考试的题型主要为主观题和客观题。题型一般主要包括选择题（单选、多选）、判断题、案例分析题、简答题等考试题型，各地区自行组织的考试题型会稍有差异。
事业单位考试一般为选择题（单选和多选），几乎没有主观题。
由此可以看出，事业单位考察内容更多是从细节上出题，各种类型都有，考试内容更丰富，但同时也体现出考试题量会很大。
04、复习方法不同
教师招聘考试与事业单位考试复习的方法是不同的。
教师招聘考试需要复习教育基础知识和公共基础知识，复习范围基本是固定的，更多的是需要记忆和做题，尤其是主观类的题目。
事业单位招聘考试由于考察范围较广，在复习时更多的是查看近期的相关资料进行记忆，资料具有时效性；另外还需要的是思考能力，逻辑思维能力以及计算能力等。笔试采取综合考察的方式进行。
总体而言，教师编制相对好考，因为它的基础更大，岗位更多，招聘的人数更多！我们要明白：教师也是事业单位，事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织就是服务性质更强。
客观的讲，事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考。在正规度上目前还比不上公务员考试，它肯定会有一个逐渐发展的过程。但是必须要说的是事业单位招考也正越来越正规化，越来越公开、公正、公平，甚至形成了一些统考的趋势。有些是省级统考，有些是部门统考，交通运输部直属海事系统事业单位、国家海洋局事业单位就是按照部门在全国范围内统考的。
公务员每年招15-20万(省考一般多的是七八千，少的是三四千，加起来大概15万，国考每年2万)。而事业单位一年招大约一百万人(综合类45万，教育类35万，医疗类16-17万)。也就是说事业单位每年的招录数量是公务员的五倍左右，所以即使是相同数量的人去报的话，成功录取事业单位的概率就是公务员的五倍。
但是教师所需求的人数较其他部门来说要多一些，考教师相对要容易一些
但是教师看起来每年有两到三个月的假期，但是平时工作的量较大，工资和其他事业单位相比也无太大差距。追问
那难易程度呢 教师感觉都是背的啊
追答你如果这样还没考就开始畏首畏尾的那么就别考了
这两样的竞争都很激烈的