为什么有些高薪的国企留不住大学生了？原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

可能是国企太没有出头之日了，很多大学生他们比较注重的是发展空间，工资他们不怎么在意。

Answer 2

因为现在大学生他们更愿意往私企去发展，私企发展特别好，领导也很好，这都是国企不能比的。

Answer 3

是因为国企虽然工作比较稳定，但是国企的工作氛围比较沉重，现在的大学生他们比较有个性，更喜欢轻松有活力的工作环境，这些大学生更加希望去经历一些刺激的有挑战的工作内容，所以不太喜欢去国企工作，而且国企工作的话，晋升机会是很少的，这样的原因使得大学生更加接受不了了。

Answer 4

可能是因为国企内的规章条例太多，大学生不想受到太多的约束，对于薪资待遇的要求过高。

Answer 5

国企留不住大学生，是因为大学生觉得国企的工作氛围十分枯燥，并且大学生在国企工作看不到未来的发展前景，除此之外，还因为国企的工作氛围，容易让大学生提前过上混日子的生活。

虽然在很多人看来，在国企工作无疑是让自己得到了一份铁饭碗的工作，但是从目前的情况来看，国企的大学生离职率一直呈现着居高不下的趋势。而之所以会出现这样的情况，其实和国企的工作氛围有很大的关系。

一、大学生喜欢从国企离职，是因为国企的工作非常枯燥。

由于大部分国企都已经做到了行业的顶尖位置，这使得大部分国企根本不需要为了自己的发展感到担心，所以在国企工作的大学生并不需要有太多的想法和斗志，只需要大学生找到自己的位置就可以了。正是由于重复工作太过枯燥，导致大学生纷纷逃离国企。

二、大学生纷纷从国企离职，是因为在国企看不到发展前景。

虽然在国企工作收入非常稳定，但这也意味着自己的职务和收入调整的机会非常少。如果想要一份高收入来养家糊口的话，那么在国企工作显然是一件非常不适合的事情，由于在国企工作看不到晋升的机会和空间，所以才导致很多大学生辞掉了自己在国企的工作。

三、大学生从国企离职，是因为不想提前过上混日子的生活。

由于在国企工作并没有太多的竞争机会，这使得大学生在国企工作时，只需要做好自己手头的工作就可以了，由于长时间在这样的工作氛围当中，容易导致自身丧失足够的斗志以及上进心。所以很多大学生都希望能够逃离国企的工作氛围，因为在私企工作，大学生必须要展现出极强的上进心，才能够获得高职务和高收入。