直聘高层次人才的领域,由用人单位根据单位建设和发展情况自行确定。高层次人才直聘分为两个层次：一是直接为高层次人才和用人单位建立人事关系的聘用，即创新公开招聘方式，由我厅直接为高层次人才办理聘用手续。二是直接进行岗位聘任，即在有空岗的前提下，不唯职称和学历，可以突破岗位设置的基本条件和程序，由单位评审认定报事业单位人事综合管理部门审批后直接聘任到相应岗位。这个办法主要亮点是落实单位用人自主权，创新人才引进方式，提高人才引进
工作效率，体现我省对引进高层次人才的尊重和诚意。
《暂行办法》明确了高层次人才直聘的原则、范围、条件、程序，实现了“不唯资历、不唯职称”引进高层次人才，为高层次人才建立人事关系、办理岗位聘任建立便捷高效的政策新通道，有利于构建具有云南特点和区域竞争力的人才制度优势，为我省经济社会发展提供人事人才强力支撑。