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签了合同体检报告没给社保清单也没给算入职成功了吗
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第1个回答 2022-01-22
劳动关系的建立,以劳动合同签订并正式工作开始。你没有交入职体检表,一般不影响劳动关系的建立。 找不到工作的、个人需要保留应届生身份的、不想档案被打回原籍的,可以向学校申请延缓派遣。
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没有
入职体检报告
的能签订劳动
合同吗
答:
法律分析没有提供体检报告,但是用人单位与劳动者在劳动合同文本上已经签字或者盖章的,劳动合同是生效的
。需要看公司的规定,现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检,或者出示三个月内的体检报告。没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公...
...买
社保
,我只有工资条和工作服,还有一份公司组织的工会
体检报告
...
答:
工资条和工作服,还有一份公司组织的工会
体检报告
可以作为与单位存在劳动关系的证明材料,你可以向你当地劳动监察大队投诉、举报,投诉咨询电话12333,也可以向当地劳动仲裁庭申请仲裁,不过仲裁时间比较长些。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我九月份进的厂,厂里说买
社保
可是
体检
都三个多月了怎么一点动静都没有...
答:
请问你
合同签
的试用期是多长时间,一般公司试用期结束后或者规定时间后才给交保险,主要是怕员工随时离岗,
社保
什么的操作起来麻烦,最主要是浪费钱钱。
入职体检
查出问题公司没交
社保
答:
社保
经办机构投诉。根据查询《中华人民共和国
社会保险
法》得知:
入职
之后公司未缴纳社会保险的可以到当地的社保经办机构投诉,相关法律条例明确规定,交纳社保是公司应尽义务,在公司没有主额缴纳社会保险的情况下,社保经办机构通常会责令用人单位在指定期限内补足的。
应届毕业生
入职体检不
合格。年前十月份左右就
签了
三方协议。因为
签过
...
答:
如果没有
社保
,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1...
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