我的情况就是这样：2004年我从大学毕业，被一个县级市供电公司招聘进单位从事电气实验工作，当时不知道这种劳动关系了，我们和那些正式工也就是全民、集体的工作在一起，但是待遇相差非常的大。当初是该供电公司以其下属企业招聘我们的。那时该公司拥有十几家企业。后来上面的政策说不允许开设企业，后2007年这家招聘我们的企业被卖给了私人，我们也因此被供电公司赶去和劳务公司签订劳动合同，合同两年一签，开始时，两年换一个劳务公司，后一直在一个劳务公司。2007年开始全民性质的员工与我们集体和派遣制员工分开，我们因此工作在该供电公司的三产企业工作，这时我们还是和正式工同一班组，做同样的工作，但是待遇几年都没涨过，与他们相差很大。直到今年2013年，新的劳动法有规定了，同工同酬！供电公司开始想办法，准备把我们的劳动关系抛给外包单位。因为该供电公司的三产企业有集体员工的劳动关系。工作形式是集体职工与我们分开，我们的班组班组长还是由集体职工担任。准备2013年7月1日实行。我都快四十岁了，还轮到这样的处境，心寒！！！对社会一点好感都没有。为什么是这样的？？？我该何去何从？大家快来说说你们的情况如何啊？