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一个月工资3500,只做了23天,应发工资多少钱?
一个月3500工资,我十月二十三号来的上班,工资怎么是
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第1个回答 2022-11-20
你们单位是单休,十月份全勤是21天,你出勤了11天,工资正常应该是3500/21*11=1833,供参考
第2个回答 2022-11-21
35÷30就一天,110多23天乘以110多就是你。要的那一份。
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一个月工资3500
上了二十天班,这工资怎么算?
答:
按照
一个月
30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
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工厂22天制,但是上
了23天
班该怎么算
工资?
答:
工资计算,法定月计薪天数为21.75天,用22天计算,不合法。劳动者如果出勤
23天,
当月工资=月薪÷21.75×23。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资收入
÷月计...
...
3500,
单休,这个月的
工资
应该怎么算,应该
发多少钱?
答:
这个需要具体看一下你之后的休班,正常是单休10月份出勤是
23天,
如果不够全勤应该是去一个周六的加班钱,如果不扣保险,没有试用期的80%折算,应该能开3300多吧。
工资
如果按照22天核算,员工实际工作
了23天,
怎么算呢?
答:
一般来说,月工资相当固定的,
如果工资按照22天核算,实际工作23天,也只能算全勤来发放月工资
。如果有加班、事假、病假,发放加班工资或扣事假、病假时,则按照员工月工资除以22计算日工资(日工资=月工资÷22),以便按日工资发放加班工资和扣事假、病假的缺勤的工资。
试用期工资3000,上班
23天,
实际出勤20天
应发多少工资?
答:
实际出勤天数的
工资
= 3000元 × (20天 / 30天) = 2000元 所以,如果试用期工资为3000元,而您在
一个月
内实际出勤了20天,那么您的工资应该是2000元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意,试用期工资通常根据公司政策和劳动合同而有所不同,具体数额可能会因公司政策和其他...
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