第1个回答 推荐于2016-11-14
不合法！其实你能做的就是和老板协商或者协商不成那只能劳动仲裁。接下来是我对【综合工时制度】的解读，供你参考：综合工时制度，不是没有时间限制。它本意是因
和
限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的
。通俗的讲，
就是每一个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。但是，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周不超过44小时；经劳动保障
门实行
的用人单位，在法定休假日安排劳动者工作的，仍应按照劳动者本人
的300%支付加班工资，每周至少休息1日。【
《关于企业实行不定时和
的审批办法》，劳动部颁发《
》】。本回答被提问者和网友采纳