辞职了年终奖还能拿到吗？

Question

发年终奖前辞职了，那么年终奖还能拿到吗？

Answer 1

你所说的这种情况，如果到年底进行公司辞职了，这个时候的一般情况下年终奖金是不会给你的，因为好多公司为了能够留住那一年公司好多的老员工这个时候这年终奖金都是在返回的时候发放，如果你提前辞职，这个时候是肯定不会给你的，除非你与领导关系处的很好。

Answer 2

如果刚好年尾才辞职的话，应该还能拿，如果年中辞职的话，可能没办法拿到，也要看你在职的工作质量态度怎么样的

Answer 3

员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定。分两种情况：一、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的，有违同工同酬的原则。二、劳动合同有约定或单位规章制度有规定的情况在劳动合同已有约定，或单位已有规章制度规定的情况下，应当按照劳动合同或规章制度执行。总体上，年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位不支付离职员工年终奖，是可以得到司法支持的。

Answer 4

这个一般是不能拿到了。年终奖就是坚给持干到年终，为公司作出贡献的员工的奖励，提前辞职的人是没有的。

Answer 5

辞职了应该没有年终奖了，年终奖的意思是轮一年度的奖励，如果你只干了半年或者几个月就不能分得此奖。年终奖的意思就是表彰个人对公司付出。所以个人认为年终奖辞职的人是不分的此奖励的。除非有的个别大公司比较人性化会把年终奖分12个月，你干几个月就给你几个月。但是这样的公司很少。