达州市第二人民医院历史沿革

Question

如题所述

Answer 1

达州市第二人民医院历史沿革

1998年，达州市第二人民医院面临严峻挑战，新任院长任万武接任后，医院环境艰苦，资金短缺，设备落后，人才匮乏。在领导班子的领导下，医院以创新思维破冰前行，开始了深刻的改革。

改革首先从解决观念问题开始，医院提出以社会效益为核心，通过人才战略和优良服务提升医院形象，实行绩效工资制，激发员工积极性。医院逐步实施了一系列改革措施，如:

人事分配改革：引入竞争机制，打破铁饭碗，提升效率，形成能者上、庸者下的良性循环。
人才培养引进：重视人才队伍建设，提供住房优惠、积极引进和培养高层次人才，形成多元化、专业化的医疗团队。
医疗设备更新：投入大量资金引进先进设备，提升诊疗水平，使疾病治疗效果显著提升。
制度建设与监督：严格医疗护理质量标准，实行院科两级查房制度，确保规章制度的执行。

通过大刀阔斧的改革和严格管理，医院实现了显著的跨越，从一个困境中的"四无"医院发展成为国家三级甲等医院，医疗设备先进，专业人才济济，科研成果丰硕，服务质量显著提升。

医院不仅在医疗领域取得了突破，还积极参与公益事业，回报社会，拉动了达州市医疗行业的竞争，为患者提供了更好的服务。如今，达州市第二人民医院正以科学发展观为指导，致力于医院的全面发展，为巴山人民的健康提供更高水平的医疗服务。

扩展资料

达州市第二人民医院始建于1953年，现占地面积95亩（包括西外开发区新征地），在职工537人，其中专业技术人员476人，正高14 人，副高87人，中级163人，大学专科学历442人，医院编制床位600张。