第1个回答 2022-01-06
工伤保险的赔偿范围，包括医疗费、辅助器材费用、住院伙食费、交通食宿费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除时的一次性补贴、死亡相应的丧葬费抚恤金和补助金以及劳动能力鉴定费等。
工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。确定工伤事实后，可以向当地的社保机构申请工伤保险报销，具体的认定程序以当地的社保机构规定为准，工伤保险待遇具体体现在：
1.工伤医疗期间待遇
（1）医疗待遇：包括医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费；
（2）工资福利待遇：停工留薪期间的工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定部门确认后可以延长，但延长不得超过12个月；
（3）生活护理待遇：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2.工伤致残待遇
（1）生活护理待遇：停工留薪期间的护理费；
（2）伤残待遇：包括一次性伤残补助金；劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金及单位支付一次性伤残就业补助金；
（3）配置辅助器具待遇。
3.因工死亡待遇
（1）丧葬补助金；
（2）供养亲属抚恤金；
（3）因工死亡补助金。
4.特殊情形下的工伤保险待遇
此外，在某些情形下，职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的关系，但法律出于整体利益的考虑，将这些情形也纳入了工伤范围，视同工伤。这些视同工伤的情形包括：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以上关于工伤保险理赔范围的问题解答及一些扩展，希望对题主和大家有所帮助。