人事管理系统薪人薪事比较好也比较推荐,薪人薪事是专为企业管理推出的办公协同软件,软件为企业提供了全方位的人力资源管理功能,能够在线进行考勤打卡、人事管理、招聘管理、绩效激励等等多种人事行政事务,可以直接在线打卡,方便记录每日工作时间,申请请假在线审批,能够很好的提升人事和管理人员的工作效率。
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东宝人才研究实验室2022-07-12·帮助企业高效使用人才、快速复制人才东宝人才研究实验室向TA提问关注国内的人事管理系统选择还是挺多的,在用过的几款人事管理系统中,我个人还是比较推荐东宝人事管理系统,在是功能、价格和服务等方面,还是很令人满意的,使用后的感受主要分以下六点:
1、轻松掌控人力资源管理全盘
东宝人事系统集合了人力资源管理六大模块功能,可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤,从招聘、培训到绩效、薪酬,都可以在人事管理系统中进行处理,大大节省了企业的管理成本。
2、全面提升人力资源管理效率
使用了东宝人事管理系统后,在事务工作上,如档案、考勤、绩效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效处理,甚至可以自动化进行。在管理流程上,则能快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目情况实时跟进、绩效过程跟踪等,给企业高效化管理提供了强大助力。
3、员工满意度直线上升
在企业投入使用东宝人事系统后,企业的人力资源管理能够按标准流程进行高效运作,企业管理制度趋于标准化,在考勤排班、绩效管理和薪酬管理方面更为合理,员工的满意程度会越发高涨。同时,很多人事管理系统配备了员工自助端app,可以让员工来进行考勤打卡、绩效评分、薪酬查看等操作,还可以进行流程申请,极大的提高了员工的满意度。
4、激发员工工作积极性
企业在使用东宝人事管理系统后,高效的管理和反馈机制能够让企业及时调整自身的管理策略,能够让企业形成标准化、自动化的管理模式,在员工考勤、培训、绩效、薪酬方面能够更为合理,使得员工在目前的管理制度下能够发挥更大的积极性,更为认同企业的价值观。
5、帮助企业挖掘和培养人才
通过东宝人事管理系统,企业能够在各个维度考察和挖掘高潜力人才,进而可以为企业培养核心人才,建立人才梯队。在人事管理系统中,可以依据员工档案、考勤数据、绩效数据、培训数据等等信息来综合评判某个员工的潜在价值,为企业挖掘出更具培养价值的核心人才。
6、为企业发展提供决策数据
最重要的是,东宝人事管理系统能够全面的列出企业的各项人力资源数据,可以形成管理人员专用的BI报表界面,便于直接查看和分析各项数据。通过BI报表界面,管理人员可以详细了解企业战略目标、绩效完成情况、考勤状况、组织人员分布、招聘状态、培训情况、人力成本等等数据,通过这些数据来了解企业的现状,能够更好地为企业下一阶段的计划决策做数据支撑。
企业选择人事管理系统,效率提升是根本,管理价值放大更是关键,选择合适的才是最重要的。
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