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去公司面试通过,谈好了实习期工资3000元,可是到发工资才给我发2000元,我已经干了一个多月,要
如题所述
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第1个回答 2018-08-20
为什么?看看公司给出的理由是否站的住脚。和熟悉的同事沟通,了解公司的发展情况。出尔反尔这样的公司需要好好了解。 来自职Q用户:施先生
这种情况你先要看你的公司可不可靠,要知道这种情况是偶尔出现的还是普遍现象。一定要搞清楚是什么原因导致你的工资前后不否,最后要看下自己对这个公司是否存在一点都不想带下去的念头,如果以上问题你都弄清楚了,那你就知道自己是不是要继续留下来! 来自职Q用户:匿名用户
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实习期
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面试
时谈的
工资
与入职后实际拿到的工资不符,你会怎么做?
答:
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工资
,不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
实习期
月薪
3000,干了
九天没有辞职报告,只给发500块钱怎么办?
答:
这个情况分两步走。第一步就是到原公司去核对
工资
单,如果确实有其它方面的扣款,实际核算下来就只有500块的话,那就认可了,如果核算下来确实少了,就要求原单位补发,如果不补允,就走第二步,到劳动局投诉就行了。
...
实习期
三个月
,实习工资2000,
转正后2500,现在
干了
半年了,到手
工资才
...
答:
国家规定实习期间应该在三个月以内特殊工作可以到六个月。完成
实习期
必须签劳动合同。没签劳动合同的按照劳动期间
工资
的3倍给付,且除以500元以上
2000元
以下罚款。据不履行劳动合同的,可有劳动仲裁协会除以500元以上2000块以下罚款。且强制执行劳动合同。无正当理由不可辞退劳动者,如强制辞退劳动者需向被...
我一个月
工资3000,干了
9天
公司
就辞退我了
,才给我
200块合法吗?_百度知 ...
答:
很多的公司都认为,在员工
实习期
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工资,
但这种做法是错误的。只要员工在公司工作了一天
,公司
就是需要支付员工的工资,并且公司如果是无缘无故的把员工开除了,也是需要支付员工补偿金。很多的公司都会去找一些年轻人来当免费劳动力,那么,这个免费劳动力是什么呢?实习期也是要支付...
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