第1个回答 2006-05-30
香港有两种假期，分别是公众假期和法定假日。
法定假日
根据《雇佣条例》的规定，法定假日是雇主必须给予雇员的。
政府公布二○○六年公众假期
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以下为政府今日（四月十五日）在宪报公布的二○○六年公众假期如下：
所有星期日 星期日
1月1日翌日 1月2日 星期一
农历年初一之前一日 1月28日 星期六
农历年初二 1月30日 星期一
农历年初三 1月31日 星期二
清明节 4月5日 星期三
耶稣受难节 4月14日 星期五
耶稣受难节翌日 4月15日 星期六
复活节星期一 4月17日 星期一
劳动节 5月1日 星期一
佛诞 5月5日 星期五
端午节 5月31日 星期三
香港特别行政区成立纪念日 7月1日 星期六
国庆日翌日 10月2日 星期一
中秋节翌日 10月7日 星期六
重阳节 10月30日 星期一
圣诞节 12月25日 星期一
圣诞节后第一个周日 12月26日 星期二
政府发言人说：「由於2006年1月1日及国庆日适逢在星期日，因而将翌日订为增补公众假期；另由於2006年的农历年初一亦适逢在星期日，因而将农历年初一之前一日（即1月28日星期六）订为增补公众假期。」
任何雇员都可享有上述法定假日。如法定假日适逢雇员的休息日，应于翌日补假。该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如雇员已按连续性合约受雇满三个月，便可享有相等于雇员该日正常工资的假日薪酬。
参考资料：