如题所述
嗯,那我因该有那些经济赔偿呢?
被迫辞职是怎么个被迫法,是犯错被要求离职,还是公司自身原因要求你辞职?如果是公司原因,那你可以跟公司协商解除劳动合同,按工作年限算经济补偿,一年补偿一个月的,没满半年的算半个月,满半年不满一年算一个月。如果是自己犯错,那就乖乖写了辞职报告吧。
工作时间过长,工作量过大