第1个回答 2016-05-31
考核表的制表原则：
1.根据考核性质和考核目的，确定考核目标。
2.考核内容全面，每一个考核项目应相对独立。
3.使用简单方便，应便于考官打分及工作人员核分。
4.考核表，正在收集各家考核资料，参考后完成考核标准模板。今后针对项目医院实际情况进行调整。
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考核表的制表原则：
1.根据考核性质和考核目的，确定考核目标。
2.考核内容全面，每一个考核项目应相对独立。
3.使用简单方便，应便于考官打分及工作人员核分。
4.考核表，正在收集各家考核资料，参考后完成考核标准模板。今后针对项目医院实际情况进行调整。